我們做專業(yè)的企業(yè) vi 設(shè)計系統(tǒng),從來不急著動筆。得先跟品牌方聊透,它到底是個什么樣的 “性格”。是那種給大企業(yè)做服務(wù)的穩(wěn)重派,還是面對年輕人的活潑型?這點(diǎn)沒搞清楚,設(shè)計出來的東西就像穿錯了衣服,看著別扭。
還得琢磨目標(biāo)用戶的感受。比如給長輩用的品牌,弄些高飽和的顏色就不合適,他們可能覺得晃眼;要是給年輕人做的,太沉悶的色調(diào)又吸引不了注意力。行業(yè)里的那些常見套路也得摸清楚,別人都用藍(lán)色,咱能不能加點(diǎn)灰調(diào),既不失專業(yè)感又能跳出圈子?
核心的視覺元素得下功夫磨。logo 別搞太復(fù)雜,抓一個點(diǎn)做透就行。之前給環(huán)保企業(yè)做設(shè)計,沒堆地球樹葉那些元素,就用一片葉子的簡化輪廓,線條像水流一樣自然,好記又貼合主題。顏色不僅要符合品牌氣質(zhì),還得經(jīng)得起各種場景考驗,印在紙上、噴在布上、顯示在屏幕上,色感都得一致。字體也是,標(biāo)題要有點(diǎn)個性,正文就得清晰好認(rèn),再小的字也得讓人看得明白。
最后會整理出一本手冊,把該注意的地方說清楚。logo 不能隨便拉大縮小,顏色數(shù)值要精確,哪些錯誤用法要避開,都明明白白列出來。常用的名片、海報模板也一起給,方便他們直接用。這樣一套下來,品牌不管出現(xiàn)在哪,都能讓人一眼認(rèn)出,還透著專業(yè)勁兒。
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